Resilienz spielt eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg, da sie Mitarbeitern hilft, effektiv mit Herausforderungen umzugehen. Resiliente Mitarbeiter sind stressresistenter,
flexibler, treffen bessere Entscheidungen, kommunizieren und arbeiten besser zusammen. Sie sind motiviert, setzen klare Ziele, bewältigen Krisen, fördern Innovation und Kreativität.
Investitionen in die Resilienz der Mitarbeiter schaffen eine positive Arbeitsumgebung, steigern Produktivität und Innovation, reduzieren Fluktuation und Krankenstände, und tragen
langfristig zum Unternehmenserfolg bei. Resiliente Unternehmen strahlen eine positive und energetische Wirkung nach außen aus, die sich in verschiedenen Aspekten ihres Markenimages und
ihrer Interaktionen mit Kunden und der Öffentlichkeit manifestiert.